Recrutamento e Selecção (Testes Psicológicos)
Potencial Intelectual:
É a competência para utilizar de maneira eficaz as habilidades ou as aptidões plenamente desenvolvidas.
Aptidão:
É a disposição natural ou adquirida para qualquer coisa. Os seres humanos possuem um mesmo conjunto de aptidões, mas o desenvolvimento das aptidões em cada pessoa é desigual.
Na avaliação psicológica são consideradas apenas as aptidões que se relacionam com o perfil definido ou desejado para o cargo que o profissional irá ocupar.
A este conjunto de aptidões seleccionadas nós denominamos de aptidões específicas para o cargo. Todas as vezes que utilizarmos a palavra habilidade estamos a referir-nos à aptidão plenamente desenvolvida.
· Atenção Concentrada: É a capacidade de focar e manter integralmente a atenção numa tarefa de precisão.
· Atenção Distribuída: É a capacidade para difundir a atenção a vários estímulos, simultaneamente, sem perder a visão de conjunto.
· Compreensão Verbal: É a facilidade para entender mensagens, instruções e conceitos expressos em palavras.
· Memória Auditiva: É a capacidade para reter e evocar palavras e ordens recebidas oralmente.
· Memória Visual: É a aptidão para reter os estímulos vistos uma única vez.
· Memória Numérica: É a facilidade para reter e evocar elementos e símbolos numéricos.
· Fluência Verbal: É a aptidão para utilizar a linguagem com rapidez, facilidade de expressão e riqueza de vocabulário.
· Habilidade Numérica: É a aptidão para realizar cálculos e operações aritméticas de forma correcta.
· Inteligência Geral: É a capacidade para a assimilação de novos conhecimentos e para elaboração de soluções.
· Raciocínio Lógico: É a capacidade de identificar e compreender o que há de essencial e de geral em factos isolados, bem como perceber o conteúdo de um conceito geral em toda a sua extensão, estabelecendo relações entre os dados analisados.
· Raciocínio Abstrato: É a capacidade para extrapolar conhecimentos para uma situação actual, compreendendo similaridades, comparando e classificando conceitos, ideias e símbolos.
· Raciocínio Matemático: É a facilidade para perceber o raciocínio utilizado em operações que envolvam números.
· Raciocínio Verbal: É a aptidão para compreender e usar os conceitos verbais em toda a sua profundidade e extensão, refletindo a organização do pensamento.
· Raciocínio Espacial: É a aptidão para visualizar relações de espaço, de dimensão, de posição e de direcção, bem como julgar visualmente formas geométricas.
· Raciocínio Mecânico: É a capacidade de compreender as leis físicas e mecânicas, bem como as relações que delas decorrem.
É a competência para utilizar de maneira eficaz as habilidades ou as aptidões plenamente desenvolvidas.
Aptidão:
É a disposição natural ou adquirida para qualquer coisa. Os seres humanos possuem um mesmo conjunto de aptidões, mas o desenvolvimento das aptidões em cada pessoa é desigual.
Na avaliação psicológica são consideradas apenas as aptidões que se relacionam com o perfil definido ou desejado para o cargo que o profissional irá ocupar.
A este conjunto de aptidões seleccionadas nós denominamos de aptidões específicas para o cargo. Todas as vezes que utilizarmos a palavra habilidade estamos a referir-nos à aptidão plenamente desenvolvida.
· Atenção Concentrada: É a capacidade de focar e manter integralmente a atenção numa tarefa de precisão.
· Atenção Distribuída: É a capacidade para difundir a atenção a vários estímulos, simultaneamente, sem perder a visão de conjunto.
· Compreensão Verbal: É a facilidade para entender mensagens, instruções e conceitos expressos em palavras.
· Memória Auditiva: É a capacidade para reter e evocar palavras e ordens recebidas oralmente.
· Memória Visual: É a aptidão para reter os estímulos vistos uma única vez.
· Memória Numérica: É a facilidade para reter e evocar elementos e símbolos numéricos.
· Fluência Verbal: É a aptidão para utilizar a linguagem com rapidez, facilidade de expressão e riqueza de vocabulário.
· Habilidade Numérica: É a aptidão para realizar cálculos e operações aritméticas de forma correcta.
· Inteligência Geral: É a capacidade para a assimilação de novos conhecimentos e para elaboração de soluções.
· Raciocínio Lógico: É a capacidade de identificar e compreender o que há de essencial e de geral em factos isolados, bem como perceber o conteúdo de um conceito geral em toda a sua extensão, estabelecendo relações entre os dados analisados.
· Raciocínio Abstrato: É a capacidade para extrapolar conhecimentos para uma situação actual, compreendendo similaridades, comparando e classificando conceitos, ideias e símbolos.
· Raciocínio Matemático: É a facilidade para perceber o raciocínio utilizado em operações que envolvam números.
· Raciocínio Verbal: É a aptidão para compreender e usar os conceitos verbais em toda a sua profundidade e extensão, refletindo a organização do pensamento.
· Raciocínio Espacial: É a aptidão para visualizar relações de espaço, de dimensão, de posição e de direcção, bem como julgar visualmente formas geométricas.
· Raciocínio Mecânico: É a capacidade de compreender as leis físicas e mecânicas, bem como as relações que delas decorrem.
